"La disciplina que persigue la satisfacción de objetivos organizacionales contando para ello una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado".
Como fácilmente puede apreciarse, el esfuerzo humano resulta vital para el funcionamiento de cualquier organización; si el elemento humano esta dispuesto a proporcionar su esfuerzo, la organización marchará; en caso contrario, se detendrá. De aquí a que toda organización debe prestar primordial atención a su personal, (talento humano).
Las empresas descuidan al RRHH y al descuidarlos caen en el error de desmotivar a los empleados, siendo estos ineficientes y peor aun transmitiendo ese descuido a sus clientes, lo cual pude llegar hacer peligroso para los intereses de la organizaion.
ResponderEliminarAlgo que se ve a menudo es que en las empresas al tener personal capacitado y con las aptitudes para crecer dentro de la misma o aportar mayores beneficios, lo que haces es ponerlos a prueba, llevándolos al limite de sus capacidades,dándoles tareas muy complicadas, en vez de dejar eso a los menos capacitados y sacar el mayor provecho de los que tal vez sean pocos, pero este poco puede marcar la diferencia y hacer crecer a la empresa, siempre y cuando los sepan aprovechar.
ResponderEliminarDe las empresas depende el cuidar al personal que mas desarrollo intelectual posee, ya que de ellos depende el exito de cada organizacion, sabemos que RR-HH es la base fundamental para las actividades diarias a la que cada empresa se dedica, Talento humano, tema importante para el desarrollo interno organizacional....
ResponderEliminar"Si Todas las Empresa aplicaran por medio de Sus Administradores, el concepto de de Cuidar al Talento Humano, Habrian muchas mas Empresas exitosas, El empleado se sentiria mas motivado, y Daria mejores resultados...Pero es algo que dia a dia se va Descuidando cada vez mas ...
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